Poleć znajomemu
Drukuj

Wynajem obiektu sportowego na potrzeby pracowników

Informacje

Wielkość firmy
Mikro
Mała
Średnia
Główny beneficjent
Wszyscy Pracownicy
Koszty
Niskie
Charakter pracy
Wszystkie Rodzaje Pracy

Co to jest?

Nawet małe firmy, które nie mogą na atrakcyjnych warunkach przystąpić do programów oferowanych przez dostawców kart sportowych nie muszą rezygnować ze wspierania aktywności sportowej swoich pracowników. Dobrym rozwiązaniem jest w ich przypadku wynajem na potrzeby pracowników w określone dni boiska do piłki nożnej, sali gimnastycznej lub kilku torów na basenie pływackim. Wspólna gra w siatkówkę może znakomicie integrować zespół i pozytywnie wpływać na poziom identyfikacji z firmą. Pozwoli też pracownikom na skuteczniejsze godzenie ról pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. 

Główny beneficjent

Wszyscy pracownicy.

Korzyści

Dla pracodawcy Dla pracownika

  • Integracja pracowników. 
  • Identyfikacja z firmą.
  • Profilaktyka zdrowotna - ograniczenie absencji spowodowanej chorobami. 
  • Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu pracowników. 
  • Większa zdolność przyciągania i utrzymania pracowników. 
  • Wzrost satysfakcji i zaangażowania.
  • Budowanie wizerunku dobrego pracodawcy.

  • Możliwość nieodpłatnego uczestniczenia w zajęciach sportowych. 
  • Poprawa kondycji psychofizycznej.
  • Profilaktyka zdrowotna.
  • Lepsza atmosfera w pracy. 

Charakter prowadzonej działalności, ewentualne ograniczenia

Aby zapewnić pracownikom na terenie firmy miejsce do ćwiczeń, trzeba dysponować odpowiednią przestrzenią, dlatego częściej decydują się na ten krok firmy średnie i duże. Ograniczeniem dla firm mniejszych są zwykle także środki finansowe potrzebne na etapie inwestycji. Z drugiej strony, może to być bardzo dobre rozwiązanie dla firm zlokalizowanych w mniejszych miejscowościach, gdzie dostęp do obiektów sportowych oferowanych w ramach kart sportowych jest utrudniony. 

Koszty

Koszty wynajmu obiektów sportowych na potrzeby pracowników są pokrywane ze środków obrotowych pracodawcy i mogą być zaliczane przez niego do kosztów uzyskania przychodu. Wysokość tych kosztów będzie uzależniona od konkretnego obiektu,  zakresu wykorzystania (liczba godzin/ dni w tygodniu), a także od lokalizacji (inne będą koszty wynajmu w Warszawie, inne w mniejszej miejscowości). Są to jednak wciąż kwoty stosunkowo niewielkie – rzędu kilkuset złotych miesięcznie.  

Z punktu widzenia pracownika wynajem sali gimnastycznej przez pracodawcę nie rodzi konsekwencji podatkowych. 

Ryzyka

  • Po pewnym czasie pracownicy mogą stracić zapał do aktywności sportowej jeśli nie będą mieli możliwości wyboru spośród różnych jej form.

Rekomendacje

  • Warto by właściciel firmy wspólnie z pracownikami brał udział w zajęciach sportowych – to znakomity sposób na integrację z zespołem i dobra okazja, by poznać ludzi i ich problemy. 

Uwarunkowania prawne

  • Interpretacja indywidualna Ministra Finansów z 23 lipca 2015 r. (nr DD3.8222.2.265.2015.CRS)
  • Art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.).

Zobacz także

logo_ue.jpg

Niniejsza strona internetowa jest wspierana w ramach Programu Unii Europejskiej "Prawa, Równość i Obywatelstwo", w projekcie pn. "Rodzina i praca – to się opłaca!". Wyłączną odpowiedzialność za treść niniejszej strony ponosi autor. Komisja Europejska nie odpowiada za skutki związane z użyciem informacji zawartych na stronie. Informacje zawarte na niniejszej stronie internetowej niekoniecznie odzwierciedlają stanowisko lub opinię Komisji Europejskiej.

logo-rip-stopka.jpg

Wykonanie Hostlab