Pokój dla kobiet w ciąży i karmiących mam

Informacje

Wielkość firmy	Średnia Duża
Główny beneficjent	Kobiety W Ciąży Pracownicy Będący Rodzicami
Koszty	Średnie
Charakter pracy	Wszystkie Rodzaje Pracy

Co to jest?

Kodeks pracy przewiduje, że każdej karmiącej matce, która w danym dniu pracuje minimum 4 godziny przysługuje 30-minutowa przerwa na karmienie. Jeśli dzienny czas pracy kobiety przekracza 6 godzin, przysługują jej dwie takie przerwy, a jeśli karmi piersią więcej niż jedno dziecko może korzystać z dłuższych, 45-minutowych przerw. Aby zapewnić kobiecie komfortowe warunki podczas karmienia piersią, firmy coraz częściej decydują się na wydzielenie specjalnych pomieszczeń. Prawo wymaga, by każda instytucja, która zatrudnia na jedną zmianę powyżej 20 kobiet w jednym budynku wydzieliła i urządziła pomieszczenie z miejscami do wypoczynku w pozycji leżącej dla kobiet w ciąży i karmiących matek. Powierzchnia tego pomieszczenia nie może być mniejsza niż 8 m2, musi być ono także systematycznie wietrzone.

Nie istnieje żaden standard dotyczący tego, jak ma wyglądać i jak powinien być urządzony pokój dla kobiet w ciąży i karmiących mam. Musi on jednak zapewniać kobiecie i dziecku poczucie intymności i bezpieczeństwa. Kolorystyka, oświetlenie, zapachy i natężenie hałasu powinny uwzględniać jego przeznaczenie. W pokoju powinno się znajdować wygodne krzesło lub fotel. Przydatne będą także podnóżek, przewijak, poduszki w poszewkach z materiałów bezpiecznych dla delikatnej skóry niemowlęcia. Przestrzeń powinna być tak zorganizowana, by znalazło się miejsce na wózek i torbę z rzeczami dziecka.

Główny beneficjent

Kobiety w ciąży
Kobiety karmiące piersią

Korzyści

Dla pracodawcy	Dla pracownika
Ograniczenie absencji kobiet w ciąży i karmiących mam. Zwiększenie szans na utrzymanie aktywności zawodowej kobiet w ciąży. Wcześniejszy powrót pracownicy do pracy po urodzeniu dziecka. Wzrost satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wzrost lojalności pracowników. Satysfakcja pracowników. Budowanie wizerunku dobrego pracodawcy.	W przypadku kobiet w ciąży – możliwość wypoczynku w komfortowych warunkach. W przypadku młodych matek - możliwość pogodzenia pracy zawodowej z macierzyństwem. Wcześniejszy powrót do pracy bez konieczności rezygnacji z naturalnych metod karmienia piersią. Kontakt z dzieckiem w godzinach pracy. Komfortowe warunki karmienia dziecka w pracy. Poczucie bezpieczeństwa.

Koszty

Koszty związane z przystosowaniem pokoju do potrzeb kobiet w ciąży i matek karmiących oraz jego wyposażenia w niezbędne sprzęty. Wyposażenie pokoju to koszt rzędu 2000-4000 zł.

Charakter prowadzonej działalności, ewentualne ograniczenia

Na duże firmy prawo narzuca obowiązek wydzielenia i urządzenia pokoi dla kobiet w ciąży i karmiących matek. Firmy mniejsze nie muszą spełniać takich wymagań. W ich przypadku barierą mogą też być ograniczone możliwości lokalowe.

Ryzyka

Pomieszczenie może pozostawać niewykorzystane przez większość czasu.

Rekomendacje

Informowanie pracowników o prorodzinnej polityce firmy i przypominanie o istnieniu takiego pomieszczenia.

Uwarunkowania prawne

Zasady dotyczące tworzenia w firmie miejsc do karmienia piersią reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650).

Szersze informacje na temat przerw przysługujących matkom karmiącym można znaleźć w tekście: Przerwy na karmienie piersią