zasady dotyczące sposobu podejścia do realizacji zadań (np. ustalanie priorytetów), miejsca pracy (np. dostępność narzędzi, porządek na stanowisku pracy) oraz czasu pracy (np. godziny pracy, przerwy w pracy) stosowane przez konkretną osobę (organizacja pracy własnej), grupę osób, firmę czy instytucję. Dobra organizacja pracy oznacza wyższą efektywność - w krótszym czasie realizowanych jest więcej zadań, a także brak konieczności zabierania pracy do domu, mniejszą liczbę nadgodzin, równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, a w konsekwencji poczucie satysfakcji z pracy.
Niniejsza strona internetowa jest wspierana w ramach Programu Unii Europejskiej "Prawa, Równość i Obywatelstwo", w projekcie pn. "Rodzina i praca – to się opłaca!". Wyłączną odpowiedzialność za treść niniejszej strony ponosi autor. Komisja Europejska nie odpowiada za skutki związane z użyciem informacji zawartych na stronie. Informacje zawarte na niniejszej stronie internetowej niekoniecznie odzwierciedlają stanowisko lub opinię Komisji Europejskiej.
