Dofinansowanie do opieki nad dzieckiem lub osobą zależną w nagłych sytuacjach
Średnia
Duża
Pracownicy Będący Rodzicami
Pracownicy Sprawujący Opiekę Nad Osobami Zależnymi
Średnie
Głównie Praca Biurowa
Co to jest?
Pracownicy będący rodzicami małych dzieci oraz sprawujący opiekę nad osobami zależnymi – niepełnosprawnymi dziećmi, rodzicami lub współmałżonkami – stają często w obliczu trudnego wyzwania, gdy okazuje się, że wspierająca ich na co dzień niania lub opiekunka nie może, np. ze względu na chorobę pojawić się w pracy. Jeśli pracownik jest tego dnia szczególnie potrzebny w firmie, np. ze względu na ważny i pilny projekt, pracodawca może mu zaproponować pokrycie kosztów sprowadzonej ad hoc opiekunki.
Główny beneficjent
Pracownicy będący rodzicami, osoby sprawujące opiekę nad osobami zależnymi (np. niepełnosprawnymi dziećmi, rodzicami lub współmałżonkami).
Korzyści
| Dla pracodawcy | Dla pracownika |
|---|---|
|
|
Charakter prowadzonej działalności, ewentualne ograniczenia
Na podobne świadczenie częściej decydują się pracodawcy zatrudniający pracowników na stanowiskach biurowych, profesjonalnych, posiadających unikalne kompetencje.
Koszty
Koszty wynagrodzenia opiekunki sprowadzonej ad hoc w zależności od miejsca mogą wynosić od 100 do 300 zł dziennie, ale jest to rodzaj wsparcia finansowego oferowanego pracownikom w wyjątkowych, nagłych sytuacjach, więc wydatek ten nie obciąża pracodawcy na stałe.
Pracodawca pokrywa koszty opiekunki dla dziecka lub innej osoby zależnej wyłącznie ze swoich środków obrotowych. Nie może jednak tych wydatków zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Po stronie pracownika powstaje natomiast przychód podlegający opodatkowaniu.
Ryzyka
- Nadużywanie przez pracownika tego rozwiązania.
